Ohlédnutí... RNDr. Jiřího Ruska, CSc. (Vedoucí oddělení rozvoje lidských zdrojů LG Philips CZ)

Můžeš prosím stručně zhodnotit co to pro Tebe znamenalo, jaký dojem jsi měl z této své studijní cesty?

Program (program zaměřený na management, červenec 2006) byl pro mne osobně zajímavý, zejména v tom smyslu, že jsem měl srovnání v tom, jak byl organizačně připravený, jaké přednášející organizátor oslovil, jaké pracovní materiály organizátor programu pro účastníky připravil, jaké zázemí v institutu AOTS bylo pro účastníky připraveno. Odborné lekce byly pro mne užitečné hlavně ve smyslu srovnání místního přístupu k marketingu, k personalistice, k ekonomice a k podnikání. Velmi dobře byl strukturovaný a zorganizovaný navazující kulturně-poznávací program vzhledem k lokalitě konání akce v Ósace (např. možnost poznání Kjóta a okolí). Kulturně poznávací program byl provázaný s odbornými exkurzemi, které představily kvalitně sestavené portfolio navštívených podniků od korporací (Toyota, Asahi) až po malý a střední, či rodinný podnik. Součástí programu byla prezentace skupinového projektu na vlastní management téma, což nebyl pro účastníky žádný problém. Organizátoři byli vstřícní, ochotní, přátelští. Skupina účastníků tohoto programu byla takovým pestrobarevným středoevropským a balkánským mixem. Po skončení programu jsem však již se žádným z nich neměl spojení.

Co Tě nejvíce oslovilo a osobně obohatilo?

Přes harmonogramem a lokalitou omezený rámec a přes nastavené podmínky vzdělávacího programu to byla unikátní možnost poznat střípky japonského kulturního dědictví (Kyoto a okolí), přes jazykovou bariéru poznat místní prostředí regionu Kansai, místní v běžném kontaktu. Pro Evropana je téměř nemožné pochopit místní kulturu ve všech jejích dimenzích, avšak je možné si i takového krátkodobého pobytu prostě jen užít.

Aplikoval jsi něco ze získaných poznatků a zkušeností po návratu v českých podmínkách?

Ano, využil jsem dobře programové portfolio pro srovnání při tvorbě několika vlastních vzdělávacích programů, účast v programu samotném se mi tak zprostředkovaně alespoň částečně zúročila.

Co bys vzkázal budoucím účastníkům kurzů v Japonsku?

Pokud budete účastníky, respektujte místní kulturu, něco se o japonské kultuře naučte, lépe je po sobě zanechat dobrý dojem, než si způsobit nerespektováním místních pravidel a zvyků zbytečnou ostudu.

Prostudujte si podrobně, jak si zajistíte v místě svoje běžné životní potřeby (orientace v místě mimo institut, možné cestování v okolí místa konání programu, vícenáklady pobytu, placení běžných výdajů apod.).

Přihlaste se, pakliže Vám to zaměstnavatel zaplatí. Jak se hodláte rozhodnout, pokud byste chtěli do Japonska jet a zaměstnavatel Vám to nepovolí? Skutečně hodláte investovat do svého osobního a profesního rozvoje formou kurzu AOTS v Japonsku a byli byste s to si účast na kurzu zaplatit z vlastních zdrojů? Uvažte Vaše rozhodnutí.